为切实做好“六稳”、“六保”工作，安义县人社局扎实推进职业技能培训工作，通过培训提升劳动者素质，稳住就业基本盘，取得较好的效果。截止到2020年底，已累计开展培训236期11043人次。完成年初任务目标200%，达到历史新高。

一是加大宣传力度，广泛覆盖人群。该局对重点群体加大宣传力度，通过微信公众号，电视台、宣传栏、报纸、宣传单等多种渠道，深度宣传职业技能培训政策，并采取政策座谈会、面对面上门等方式，以有效性为目的，打消企业主顾虑，动员参训者和企业共同参与到培训中来。对下岗失业人员、城乡贫困劳动力、农村转移劳动者等重点人群，全面落实职业培训补贴，助他们掌握一技之长，让他们深切感受到国家政策的温暖。

二是对外引智补短，充实培训力量。针对安义县培训力量基础薄弱的现状，从南昌市、九江市引进办学经验丰富的九家培训机构，并引导在本县就地建设职业培训学校，弥补该县机构不强、师资不足的短板。目前初步细化形成四个专业化的培训体系：一是面向重点群体的中式烹饪、家政、小儿推拿、保安等技能培训；二是面向大学生的创业培训；三是电工等特殊工种上岗技能培训；四是企业在岗职工技能提升和转岗培训。

三是契中培训短板，灵活授课方式。经过前期调查，针对培训对象的实际需求，采取送培训下乡、送培训进车间、进校园等方式，开展各种培训236期，并采取“上20天夜课”、“黑白交替上”、“每日一课”等灵活多样的形式，完成培训课时，解决学员"白天难集中”的实际困难，一方面让学员既可以照顾家庭，又可以学到知识。另一方面让企业既做到不影响生产、又让职工业余时充电的良性培训模式，极大地解决了多年来企业不能同时兼顾生产和学习的困扰。

四是针对市场需求，多样举办培训。在培训过程中，有的放矢开展各类培训，重点对5002名企业在岗职工开展岗前、防疫、转岗、技能提升等培训，对停工停产企业2255名职工开展以工代训，对440名贫困劳动力开展保安、保洁等适应性技能培训，对2089名毕业年度高校生开展GYB+SYB创业培训，对688名下岗失业人员举办中式烹饪、家政月嫂、电子商务培训，形式多样，贴近生活，对有就业意愿的加大岗位推荐力度，做到了既适应市场的需求，又提升了该县劳动者的职业素质。

五是凸显培训质量，着眼长远效果。在开展培训过程中，严抓培训质量，确保按照国家职业培训标准课时不缩水。在培训过程中，聘请了相关领域的专家、教授和技能能手来授课，通过"理论+实践"的模式，真正的将各种技能教授给参训人员。企业管理者、参训职工和社会人员，对培训成效满意度较高。尤其是安义的下岗职工对中式烹饪、月嫂培训评价高，铝合金企业主对开展的疫情防疫、挤压工，铸造工等培训也是赞不绝口，取得了较好的培训效果。

六是部门协同作战，形成社会合力。职业技能培训需要全社会的广泛参与，安义县人社局同各乡镇、工业园区管委会、工信、住建、教育、应急、工青妇等部门和群团组织一道，共同推动培训工作落地生根。各成员单位主动作为，在各自的职能范围内，发挥优势，推动各个行业、各个重点群体的培训，该县职业技能培训领导小组定期编印工作简报，推动工作落地落实落细。（姜鹤）